CFDT - рентгенови отстъпления на „шведския модел“
В края на 90-те години Швеция радикално трансформира пенсионната си система. Зрелищна реформа, днес източник на вдъхновение за много европейски държави. Във време, когато Франция обмисля създаването на универсален режим, заобикалянето на Балтийско море е в ред.
Влиянието на Швеция в Европа е обратно пропорционално на размера на нейното население. С 9,9 милиона жители тази малка скандинавска страна е еталон в социалната сфера.
Кой не е чувал за известния шведски модел, който успява да съчетае икономически резултати с високо ниво на защита на работниците? Кой все още не знае, че страната се издига, година след година, на върха на международните класации за качеството на своето образование? И с коя друга държава може да се похвали, че е едновременно най-щедра на континента по отношение на помощта за развитие и тази, която е приела най-много мигранти в сравнение с населението си през последните години? ?
Въпросът за пенсиите не прави изключение. Всяка държава, желаеща да реформира своята система, започва с посещение в Стокхолм, за да научи повече за реформата, извършена в края на 90-те години. Пътуване, за да разбере как работи тази система, съчетаваща разпределение и капитализация, и която автоматично се адаптира към ситуацията еволюция на продължителността на живота на населението.
Върховният комисар по пенсионната реформа Жан-Пол Делевой посети миналия април като част от мисия за установяване на факти. На първо място, имайте предвид, че системата е организирана в три нива (инфографика отсреща). Първият етап се отнася до основния режим. Управляван от държавата, той е универсален и представлява около две трети от пенсията. На това ниво едни и същи правила се прилагат за всички, служителите от частния сектор и държавните служители. Второто ниво - една трета от пенсията средно - съответства на схемите, управлявани от социалните партньори. Правилата могат да варират в зависимост от браншовите споразумения. И накрая, последният етаж, по-анекдотичен, съответства на индивидуалните спестявания.
Взета предвид продължителността на живота
Специфичността на шведския модел се дължи преди всичко на неговата основна система, известна като „условни“ сметки, които са взети от Италия и Финландия. Тази варварска дума обозначава метод за изчисляване на пенсиите, който трябва да бъде обяснен, тъй като ще бъде в основата на дискусиите във Франция през следващите месеци. „Всеки шведски служител има сметка, финансирана от вноска от 16% от доходите им до таван от 4200 евро. По време на кариерата си швед на практика натрупва парична сума, която ще бъде използвана за изчисляване на пенсията му, когато се пенсионира “, обяснява Оле Сетергрен от шведския пенсионен съвет.
Това е виртуална сума, тъй като това е система за плащане: вноските се използват директно за изплащане на пенсиите на настоящите пенсионери.
Много схематично, когато служител се пенсионира, натрупаната в неговата сметка виртуална сума се разделя на броя години, които статистически му е останал да живее. Това са национални статистически данни, които се прилагат за всички служители, родени през същата година. Продължителността на живота на шведите, когато се пенсионират, не взема предвид разликите между мъжете и жените, нито между професиите или социалните категории.