CCN Колективен договор на Спортния клон за взаимно допълване на здравето
Работодатели в спортния клон: спазвате ли здравното споразумение на вашия колективен трудов договор ?
Преговарящите на Национален колективен договор Спорт (IDCC 2511) са въвели схема на задължително здравно осигуряване (взаимно/допълващо здраве).
Споразумението от 11.11.2015 г. и изменение № 2 от 10 септември 2019 г. определят условията.
Umanens е сертифициран за изпълнението на схемата, приложим за всички работодатели и служители в клона.
Ние предлагаме гаранции, които са 100% съобразени с режима, установен от социалните партньори,
Кои работодатели са засегнати от този допълнителен здравен план? задължителен ?
Са загрижени:
- тези, които извършват една или повече от следните дейности:
- организация, управление и надзор на спортни дейности;
- управление на спортни съоръжения и оборудване;
- образование, обучение в спортни дейности и професионално обучение в спортни професии;
- популяризиране и организиране на спортни събития
- и/или чиито кодове на NAF са:
- 93. 11Z - Управление на спортни съоръжения,
- 93. 12Z - Дейности на спортен клуб,
- 93. 13Z - Дейности на центрове за физическа култура,
- 93. 19Z - Други дейности, свързани със спорта,
- 93. 29Z - Други развлекателни и развлекателни дейности, н.д.,
- 85. 51Z - Преподаване на спорт и развлекателни дейности.
Подписалите споразумението са:
-
За представителните организации на работодателите:
социалния съвет на спортното движение (Космос), Националния съвет на работодателите на бъдещето (CNEA).
на CFDT, наCGT-FO, на CFTC, на CFE-CGC, Националната федерация на спортните асоциации и съюзи (FNASS).
С Umanens се възползвате от тарифните предимства от 2018 г.
Вашите предимства за 2020 г .:
-
ексклузивни услуги на висока степен на солидарност, финансирани от клона, за служители с ниски доходи:
-
съдействие за финансиране на остатъка от таксите за операция/анестезия, в случай на хоспитализация,