Без силен пенсионен стълб II румънският капиталов пазар ще загуби скорост
Диверсификацията е толкова познат термин, когато става въпрос за лични финанси, че всички сме чували съвета: „Не слагайте всичките си яйца в една кошница“. Концепцията трябва да бъде още по-важна, когато говорим за пенсии. С напредване на възрастта на населението, а в много страни дори намалява, много малко традиционни публични пенсионни системи са устойчиви в дългосрочен план. Те трябва да бъдат допълнени от частни пенсионни схеми - които са създадени, за да споделят с държавата социалната роля за осигуряване на доходи на данъкоплатците в пенсионна възраст, като по този начин намаляват риска от зависимост от един източник на доходи.
На второ място, диверсификацията е от значение и за икономическото развитие, което е невъзможно при отсъствието на стабилен финансов сектор, чиято роля е да привлича местните икономики и да инвестира тези ресурси в компании, желаещи да финансират техния дългосрочен растеж. А частните пенсионни фондове играят ключова роля на всеки капиталов пазар - и още повече в Румъния, която далеч не достига своя потенциал и липсва диверсифицирана инвестиционна база.
С приходи от 9 милиарда леи (1,9 милиарда евро) годишно, пенсионните фондове от II стълб държат 20% от свободното движение на Букурещката фондова борса (BVB), докато техните инвестиции представляват 15% от дневната му ликвидност. Над 90% от парите се инвестират в румънски активи, така че те не само поддържат фондовия пазар, но и осигуряват така необходимия капитал на компании, които искат да растат и разширяват бизнеса си. Пенсионните фондове от II стълб обикновено са критичен компонент на всяко първоначално публично предлагане (IPO), не само защото могат да се абонират за големи дялове, но и защото всяка нова компания, която има достъп до капиталовия пазар, печели доверието на мнозина. инвеститори, след като пенсионните фондове купят дялове в него.
Освен това има множество проучвания, като тези, публикувани от Европейската комисия, МВФ, ОИСР, но също така и от многобройни финансови анализатори, които показват, че пенсионните фондове по Стълб II в Румъния са от самото им създаване, 10 години едни от най-добре представящите се финансови институции в страната и в ЕС.
Като се има предвид, че те се стремят да осигурят източник на доходи за хора, които ще се пенсионират в период дори от 30-40 години, пенсионните фондове инвестират в продължение на много дълъг период от време. Като такива те внимателно анализират възможностите за инвестиции и компаниите, в които инвестират, могат да разчитат на стабилни партньори. Поради тази причина резултатите от тези фондове не могат да бъдат анализирани по отношение на краткосрочните колебания на пазара или чрез свързване с развитието на една компания в техния портфейл.
Всички разгорещени дискусии през последните месеци за съдбата на пенсиите от втория стълб увеличиха нестабилността на местния фондов пазар, но за щастие не засегнаха частните пенсионни фондове. Тъй като обаче несигурността продължава, паралелно с перспективата за решение за намаляване на нивото на бъдещите вноски - които вече са ограничени до 3,75% вместо 6% през 2018 г., прагът, определен преди десетилетие - негативните ефекти могат да станат необратими, генерирайки намаляване на доходите на бъдещите пенсионери и възпрепятствайки така необходимото развитие на капиталовия пазар в Румъния.
Трудно е да се повярва, че това е наследството, което всяко правителство би искало да остави след себе си.
Пенсионните фондове в Румъния и Букурещката фондова борса трябва да растат заедно, като привличат повече компании на капиталовия пазар, набират средства за финансиране на бъдещи проекти за развитие, създават работни места и по този начин имат положителен ефект върху икономическия растеж. местни.
За бъдещите пенсионери тези средства могат да означават допълнителен устойчив доход, който ще бъде добавен към държавната пенсия. Не трябва да забравяме и следното: Вноските в пенсионните фондове по II стълб са лична собственост на всеки от нас - в случай на неочаквано събитие семействата имат право да получат сумата, която сме внесли до момента. Това също не се отнася за вноските по стълб I. Това е диверсификация с животозастраховане като бонус.