Бейтц настоява за преструктурирането на фондация "Тисен-Круп Круп" настоява за дивиденти - Handelsblatt
Въпреки индустриалната криза, управителният съвет на фондация Krupp, Berthold Beitz, не иска да се откаже от дивидент от Thyssen-Krupp. За да продължи разнообразното спонсорство на Фондацията за култура и наука, Бейтц настоява за възможно най-високото разпространение.
15.04.2009 | от Мартин Мърфи
ФРАНКФЪРТ. Стана тихо около Бертолд Бейтц, ръководител на мощната фондация на Круп. 95-годишният младеж е непрекъснато информиран за развитието на Тисен-Круп, но през последните години не е имал повод за безпокойство. Благодарение на стоманения бум концернът от Рур, в който фондацията има 25,1 процента дял, бърза от една рекордна печалба към следващата. Въоръжен с щедър дивидент, Бейтц успя да се концентрира върху работата на фондацията.
Но миналата есен ситуацията напълно се промени. Бейтц трябва да се страхува за своята полза. Тъй като стоманодобивната индустрия е в дълбока криза, а с нея и най-големият германски производител на стомана Thyssen-Krupp.
Продажбите падат точно в цялата група, съществува риск от голям минус в стоманодобивния бизнес, а подразделението за неръждаема стомана е толкова лошо, че изпълнителният директор Еккехард Шулц търси партньор за него. Разходите за изграждане на нови централи в Северна и Южна Америка, които на стойност около осем милиарда евро са значително над първоначалните планове, имат особено негативно въздействие.
Бейтц, който е и почетен председател на надзорния съвет на Thyssen-Krupp, сега вижда време да се включи по-активно в състоянието на традиционната компания, според групата и фондацията Krupp „Имаше много срещи между Beitz и Schulz и Cromme - честотата се увеличаваше преди корпоративното преструктуриране“, се казва в него. Герхард Кроме е ръководител на надзорния съвет и по този начин една от ключовите фигури в планираното преструктуриране. Бейтц беше много ядосан за корпоративното развитие и поиска решения. Възрастният индустриалец не трябва да се тревожи за съществуването на Thyssen-Krupp, но степента на спада в търсенето и лошото планиране в САЩ и Бразилия го изплашиха, казват те.
Бейтц се присъединява към Krupp през 50-те години и оттогава е наблюдавал много възходи и падения в стоманодобивната индустрия. „Но масовият и глобален характер на рецесията го плаши дори“, се казва в околните.
Кризата в Тисен-Круп заплашва да се превърне в тежест за фондацията. Защото това зависи от изплащането на дивиденти на конгломерата, за да продължи разнообразното му финансиране на културата и науката. „Затова Бейтц настоява да плати възможно най-високия дивидент“, казва един от хората, с които е разговарял. Миналата година Thyssen-Krupp изплати 1,30 евро на акция - фондацията направи около 170 милиона евро.
Този източник на доходи сега е застрашен, защото от гледна точка на анализаторите Thyssen-Krupp може да се потопи в червено. Бастиан Синаговиц от Deutsche Bank очаква дефицит от 76 милиона евро за финансовата година, която продължава до края на септември 2009 г. Миналата година все още имаше печалба от 2,3 милиарда евро по книгите. Следователно в случай на загуба дивидент може да бъде изплатен само за цената на по-високо ниво на дълга или от неразпределената печалба от 6,7 милиарда евро. И двете обаче ще повлияят на същността на компанията и по този начин ще извикат рейтинговите агенции на сцената.
Натискът от Бейтц обяснява защо изпълнителният директор Шулц планира така задълбочено корпоративното преструктуриране. Вместо пет ще има само две подразделения, Технологии и Материали. Стоманеният бизнес се полира, отговорните членове на борда на директорите Карл-Улрих Кьолер и Юрген Фехтер вече трябваше да напуснат.
С пренастройката ръководството на компанията не се свени от конфликта с мощните работнически съвети, които негодуват срещу Шулц, че не иска да изключи съкращения въпреки споразумението. Отказ от уволнения беше условието за съгласието на представителите на служителите в Надзорния съвет.
До следващото заседание на надзорния съвет на 13 май, на което трябва да бъде представена окончателната структура, работническите съвети искат да увеличат натиска върху управителния съвет. „Изискваме обвързващо обещание, че няма да има съкращения по оперативни причини“, казва председателят на работническия съвет Томас Шленц. В хода на ремонта трябва да бъдат съкратени няколко хиляди работни места.
Работната сила също е загрижена, че стоманодобивният бизнес може да продължи да отслабва. Следователно искате разделът за материали да бъде преименуван. „Където има стомана в нея, там трябва да има стомана“, казва Шленц.