Анатомия на Швеция на системна пенсионна реформа Бележници за допълнителна пенсия

Шведският модел на пенсионна реформа е задължителен. Универсалният системен проект ни кани да разгледаме метода, прилаган от Швеция през 90-те години, и резултатите от тази системна реформа.

• Дълъг период на преход

Определено е поетапно изпълнение за пълен ефект за поколения, родени през 1954 г. и по-късно, така че правилата на стария план с дефинирани доходи престават да се прилагат през 2020 г.

• Транспартианско управление за предложения за развитие
параметри

Годишен доклад, наречен "Orange доклад" се публикува от независим офис, Агенцията за пенсии, за да представи прогнозите за баланса на системата при три повече или по-малко оптимистични сценария. На тази основа постоянна парламентарна група за наблюдение, съставена от парламентаристи от петте политически партии, се споразумява за мерки за балансиране, които трябва да бъдат одобрени от Парламента. Поради това беше предложено постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране в края на 2018 г. (вж. Карето).

• Прозрачност и индивидуализация на информацията за гражданите

Що се отнася до гражданите, всяка година те получават оранжев плик, в който подробно описват вноските си и тяхната възвръщаемост, така че да могат да вземат информирано решение относно пенсионния си път. Той също така е информиран за таксите за управление, свързани със размера на собствената му пенсия.

---