2020-10-08 Нашият сестрински персонал; fte доказват качеството на модела; десет - болница Мариен Соест
Институция в Асоциацията на католическата болница Хелвег

- Превключване на менюто за навигация
- Католическа болнична асоциация Hellweg
- Болница Катаринен Уна
- Болница Марианнен Верл
- Болница Мариен Соест
- Училище за здравни професии Hellweg
- Жилищен и старчески дом "Свети Бонифаций"
- Жилищен и старчески дом "Света Елизабет"
- Mariengarten сервизна компания
- MVZ Св. Дамян
- Актуализация на COVID-19
- архив
- Служители и кариера
- Оферти за работа
- За студенти по медицина
- Училище за здравни професии
- Обучение и стаж
- Атрактивен работодател
- Продължаващо образование и обучение
- Гласове на служителите
- Награди
- Оферти за работа
- Интердисциплинарна спешна медицина
- Обхват на услугите
- Грижи и последващи грижи
- квалификация
- Медицински специалности
- Обща вътрешна медицина/кардиология
- Диабетология
- Гастроентерология и хепатология
- Пневмология, алергология, медицина на съня и вътрешна онкология
- Ортопедия и травматологична хирургия
- Пластична, естетична, ръчна и реконструктивна хирургия
- Обща и висцерална хирургия
- Съдова и ендоваскуларна хирургия, флебология
- Торакална хирургия
- Анестезиология, интензивно лечение, болколечение и палиативна медицина
- Центрове и приоритети
- Неврохирургия
- Документален отдел УНГ
- Пациенти и посетители
- Указания
- допускане
- Останете до изписване
- Грижи и пастирски грижи
- поддръжка
- обслужване
- Управление на оценката
- Mariengarten сервизна компания
- Допускане до изписване
- Контролен списък на пациента
2020-10-08 Нашите медицински сестри доказват своите качествени модели
Нашите служители се осмелиха да се появят пред камерата за нашата кампания „Поддържаме цветно разнообразие“. И: изненадахте всички!
Какво е общото между рок звезда, книжен червей, хоби фотограф, нова майка, най-добри приятели и футболен фен? Всички те работят в сестринска професия в католическата болнична асоциация Hellweg. И: Всички участвахте в кампанията под мотото „Поддържаме цветно разнообразие“. Фотосесията за кампанията всъщност беше много по-цветна от очакваното ...
В големия ден на фотосесията всичко беше добре подготвено за 40-те „модела на болничната мрежа“: фарове с общо 4000 вата бяха на разположение в две фотостудия. Двама фотографи изчакаха да натиснат бутона на затвора няколкостотин пъти. Четирима гримьори се бяха „въоръжили“ с четки за пудра, червило и маша. Седем перуки и дузина цветни тоалети се надяваха на големия си външен вид пред камерата. Бюфет с дванадесет здравословни витамина и около 20 000 калории осигури богата на енергия помощ при стартиране за деня на снимките и след това започна.
„Влизане в експлоатация“ беше под маската. Кампанията за стайлинг беше толкова забавна за служителите, че те се появиха пред камерите в добро настроение. Задача тук: бъдете толкова цветни, колкото искате! Дори фотографите бяха изумени колко много дух, енергия и щастие има в тези служители. Тази цветност се „култивира“ в болничната мрежа: личността и индивидуалността на всеки се зачита. Още повече: личните сили се насърчават и чрез подходящи възможности за професионално развитие. Участниците във фотосесията също докладват за това в кампанията.